Researcher Search Results Tomokazu Takeuchi Tomokazu Takeuchi (竹内 倫和) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationProfessor, Faculty of Economics, Department of Management, Gakushuin UniversityJ-GLOBAL ID200901064558765751researchmap Member ID5000058174 Research Interests 7 組織行動論 人的資源管理論 組織心理学 キャリア発達論 経営組織論 organizational behavior (OB) human resource management (HRM) Research Areas 2 Humanities & social sciences / Business administration / Humanities & social sciences / Social psychology / Research History 1 Associate Professor, Tokyo Fuji University Faculty of Business Administration Committee Memberships 3 理事, 産業・組織心理学会 東日本部会長, 経営行動科学学会 機関誌編集委員, 日本労務学会 Awards 14 2015 日本応用心理学会第81回優秀大会発表賞 2012 Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award. The Association of Japanese Business Studies(AJBS) 2012 日本応用心理学会第78回優秀大会発表賞 2012 Best Paper Award. 4th International Human Resource (HR) Conference 2009 2009年度経営行動科学学会大会優秀論文賞受賞 More Misc. 50 Committed to the organization or the job? Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes in the Japanese healthcare industry Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi The International Journal of Human Resource Management, 24(11) 2089-2106, Jun, 2013 The Role of Human Resource Management Practices during Early Career Development Processes among Newcomers in Japanese Firms Takeuchi Tomokazu GEM bulletin, 第27巻 63-75, 2013 Structural Empirical Evaluation of Job Search Behavior: Evidence from Japan and Korea Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi Association of Japanese Business Studies (AJBS) 25th Papers Proceedings, 20, 2012 人的資源管理施策と看護師の顧客志向行動:共分散構造分析を用いた影響プロセスの検討 竹内 倫和 第16回日本看護管理学会報告要旨集, 278, 2012 新規学卒就職者の組織適応プロセス:職務探索行動研究と組織社会化研究の統合の視点から 竹内 倫和 経済論集(学習院大学経済学会機関誌), 第49巻(第3号) 143-160, 2012 More Books and Other Publications 11 マネジメントの心理学:産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ ミネルヴァ書房, 2014 経営行動科学ハンドブック 中央経済社, 2011 Challenges of human resource management in Japan Routledge, 2010 産業・組織心理学ハンドブック 丸善出版, 2009 マネジメント基本辞典 学文社, 2007 More Presentations 121 新規参入者の初期キャリア発達:組織社会化の視点から 2015年日本経営学会関東部会7月例会, 2015 企業の導入研修と新規学卒者の組織社会化に関する実証的検討 日本労務学会第45回全国大会, 2015 新卒採用者への組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの観点から 産業・組織心理学会第31回大会, 2015 新規学卒者の組織社会化研究の動向:円滑な組織適応に向けた方策 日本応用心理学会第82回大会, 2015 Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis British Academy of Management 2015 Conference, 2015 More Professional Memberships 14 Asia Academy of Management(AAOM) International Management Development Association(IMDA) 組織学会 日本経営学会 産業・組織心理学会 More Works 11 文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択 Apr, 2012 - Mar, 2016 公益財団法人日本生産性本部・生産性研究助成・研究助成採用 Apr, 2013 - Mar, 2014 文部科学省・科学研究費補助金・基盤研究(B)採択 Apr, 2011 - Mar, 2014 文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択 Apr, 2009 - Mar, 2012 文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択 Apr, 2007 - Mar, 2009 More Research Projects 13 組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2020 - Mar, 2024 竹内 倫和 A longitudinal investigation of the early career development among newcomers during organizational socialization Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2016 - Mar, 2020 Takeuchi Tomokazu Empirical Research on Human Resource Management Fostering Firms' Dynamic Environmental Adaptation in East Asia Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2014 - Mar, 2018 Takeuchi Norihiko The employee-support system by firm to achieve Work-Life-Balance and employment system Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2012 - Mar, 2017 WAKISAKA AKIRA Toward an Integrative Model of Process and Content Approach in Organizational Socialization Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2012 - Mar, 2016 Takeuchi Tomokazu The Role of Human Resource Department in the Globalization of Japanese Firms Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2011 - Mar, 2014 SEKIGUCHI Tomoki, BEBENROTH Ralf, TAKEUCHI Norihiko, TAKEUCHI Tomokazu, SHIHO Nakamra Empirical Examinations of Newcomers' Proactive Behaviors during Organizational Socialization Process. Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, 2009 - 2011 TAKEUCHI Tomokazu 新規学卒就職者のキャリア探索行動プロセスに関する実証的研究 共同研究, 2004 個人-環境適合(Person-Environment fit)概念と従業員態度との関連に関する包括的研究 2003 The effect of human resource management on newcomers' organizational socialization Grant-in-Aid for Scientific Research 企業のHRM施策と従業員態度・行動との関連に関する研究 共同研究 日本企業のSHRM(戦略的人的資源管理)に関する実証的研究 共同研究 新規学卒就職者の初期キャリア発達と組織適応に関する理論的・実証的検討 科学研究費補助金 1
Tomokazu Takeuchi (竹内 倫和) Please select the form format to download from below 「Education and research environment」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ①Outline for Vitae」format 「No. 4, the Ministry of Education document style ②Education and research environment」format Profile Information AffiliationProfessor, Faculty of Economics, Department of Management, Gakushuin UniversityJ-GLOBAL ID200901064558765751researchmap Member ID5000058174 Research Interests 7 組織行動論 人的資源管理論 組織心理学 キャリア発達論 経営組織論 organizational behavior (OB) human resource management (HRM) Research Areas 2 Humanities & social sciences / Business administration / Humanities & social sciences / Social psychology / Research History 1 Associate Professor, Tokyo Fuji University Faculty of Business Administration Committee Memberships 3 理事, 産業・組織心理学会 東日本部会長, 経営行動科学学会 機関誌編集委員, 日本労務学会 Awards 14 2015 日本応用心理学会第81回優秀大会発表賞 2012 Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award. The Association of Japanese Business Studies(AJBS) 2012 日本応用心理学会第78回優秀大会発表賞 2012 Best Paper Award. 4th International Human Resource (HR) Conference 2009 2009年度経営行動科学学会大会優秀論文賞受賞 More Misc. 50 Committed to the organization or the job? Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes in the Japanese healthcare industry Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi The International Journal of Human Resource Management, 24(11) 2089-2106, Jun, 2013 The Role of Human Resource Management Practices during Early Career Development Processes among Newcomers in Japanese Firms Takeuchi Tomokazu GEM bulletin, 第27巻 63-75, 2013 Structural Empirical Evaluation of Job Search Behavior: Evidence from Japan and Korea Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi Association of Japanese Business Studies (AJBS) 25th Papers Proceedings, 20, 2012 人的資源管理施策と看護師の顧客志向行動:共分散構造分析を用いた影響プロセスの検討 竹内 倫和 第16回日本看護管理学会報告要旨集, 278, 2012 新規学卒就職者の組織適応プロセス:職務探索行動研究と組織社会化研究の統合の視点から 竹内 倫和 経済論集(学習院大学経済学会機関誌), 第49巻(第3号) 143-160, 2012 More Books and Other Publications 11 マネジメントの心理学:産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ ミネルヴァ書房, 2014 経営行動科学ハンドブック 中央経済社, 2011 Challenges of human resource management in Japan Routledge, 2010 産業・組織心理学ハンドブック 丸善出版, 2009 マネジメント基本辞典 学文社, 2007 More Presentations 121 新規参入者の初期キャリア発達:組織社会化の視点から 2015年日本経営学会関東部会7月例会, 2015 企業の導入研修と新規学卒者の組織社会化に関する実証的検討 日本労務学会第45回全国大会, 2015 新卒採用者への組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの観点から 産業・組織心理学会第31回大会, 2015 新規学卒者の組織社会化研究の動向:円滑な組織適応に向けた方策 日本応用心理学会第82回大会, 2015 Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis British Academy of Management 2015 Conference, 2015 More Professional Memberships 14 Asia Academy of Management(AAOM) International Management Development Association(IMDA) 組織学会 日本経営学会 産業・組織心理学会 More Works 11 文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択 Apr, 2012 - Mar, 2016 公益財団法人日本生産性本部・生産性研究助成・研究助成採用 Apr, 2013 - Mar, 2014 文部科学省・科学研究費補助金・基盤研究(B)採択 Apr, 2011 - Mar, 2014 文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択 Apr, 2009 - Mar, 2012 文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択 Apr, 2007 - Mar, 2009 More Research Projects 13 組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究 科学研究費助成事業, 日本学術振興会, Apr, 2020 - Mar, 2024 竹内 倫和 A longitudinal investigation of the early career development among newcomers during organizational socialization Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2016 - Mar, 2020 Takeuchi Tomokazu Empirical Research on Human Resource Management Fostering Firms' Dynamic Environmental Adaptation in East Asia Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2014 - Mar, 2018 Takeuchi Norihiko The employee-support system by firm to achieve Work-Life-Balance and employment system Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2012 - Mar, 2017 WAKISAKA AKIRA Toward an Integrative Model of Process and Content Approach in Organizational Socialization Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2012 - Mar, 2016 Takeuchi Tomokazu The Role of Human Resource Department in the Globalization of Japanese Firms Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, Apr, 2011 - Mar, 2014 SEKIGUCHI Tomoki, BEBENROTH Ralf, TAKEUCHI Norihiko, TAKEUCHI Tomokazu, SHIHO Nakamra Empirical Examinations of Newcomers' Proactive Behaviors during Organizational Socialization Process. Grants-in-Aid for Scientific Research, Japan Society for the Promotion of Science, 2009 - 2011 TAKEUCHI Tomokazu 新規学卒就職者のキャリア探索行動プロセスに関する実証的研究 共同研究, 2004 個人-環境適合(Person-Environment fit)概念と従業員態度との関連に関する包括的研究 2003 The effect of human resource management on newcomers' organizational socialization Grant-in-Aid for Scientific Research 企業のHRM施策と従業員態度・行動との関連に関する研究 共同研究 日本企業のSHRM(戦略的人的資源管理)に関する実証的研究 共同研究 新規学卒就職者の初期キャリア発達と組織適応に関する理論的・実証的検討 科学研究費補助金 1