研究者業績

橋本陽子

ハシモトヨウコ (Yoko Hashimoto)

基本情報

所属: 学習院大学法学部法学科教授

学位: 修士(法学)(1997年3月東京大学)

J-GLOBAL ID: 200901010538304828
researchmap会員ID: 1000229430

研究キーワード

2

研究分野

1

人文・社会 / 社会法学 /

経歴

3

2006年4月 - 現在

学習院大学法学部教授
2000年 - 2006年

学習院大学法学部助教授
1997年 - 2000年

東京大学法学部助手

委員歴

9

2022年 - 現在

日独労働法協会事務局長
2021年 - 現在

厚生労働省雇用対策基本問題分科会公益委員
2021年 - 現在

厚生労働省労働政策審議会職業安定分科会公益委員
2020年 - 現在

日本労働法学会理事
2020年 - 現在

東京都「就労の支援に係る施策等に関する事業の計画に係る検討・検証会議」委員

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受賞

1

2022年3月

冲永賞財団法人労働問題リサーチセンター

論文

125

「EUにおける自由な労働力移動の促進に関する法規制―職業資格承認指令及びサービス指令案の紹介―」

橋本陽子

労働問題リサーチセンター報告書 2006年
「労働関係の変化と法システムのあり方」労働政策研究報告書No.55

橋本陽子

労働政策研究・研修機構 2006年
水町勇一郎編『個人か集団か？変わる労働と法』

橋本陽子

勁草書房 2006年
荒木尚志・山川隆一・労働政策・研修機構編『諸外国の労働契約法制』

橋本陽子

労働政策研究・研修機構 (151) 75-78 2006年
「高度専門職労働者の時間外労働に対する割増賃金の支払方法―モルガン・スタンレー・ジャパン（超過勤務手当）事件・東京地判平成17年10月19日判決労判905号5頁」

橋本陽子

ジュリスト1315号 2006年
「ドイツにおける最低賃金法制定の動き―EU拡大による国際的労働力移動の促進と『協約自治』」

橋本陽子

国際商事法務 34(12) 1585-1594 2006年
「労働法の体系にみる法の同化―日独の共通点と相違点―」高山佳奈子・カール・リーゼンフーバー編『法と同化：その基礎、方法、内容』De Gruyter

橋本陽子

527-539 2006年
ドイツの集団的労働法の最近の展開 (特集"生活との調和と自己実現をめざす多様な働き方"の実現をめざして)

橋本陽子

IMFJC (277) 28-33 2005年
「賞与支給の90％出勤要件につき産前産後休業等を欠勤として扱うことの当否―東朋学園事件・最一小判平成15年12月4日判時1847号141頁」

橋本陽子

ジュリスト1291号 2005年
「第2次シュレーダー政権の労働法・社会保険法改革の動向―ハルツ立法、改正解雇制限法、及び集団的労働法の最近の展開―」40巻2号

橋本陽子

学習院大学法学会雑誌 40(2) 173-318 2005年
「ドイツ、フランスの有期労働契約法制調査研究報告」労働政策研究報告書No.L-1

橋本陽子

労働政策研究・研修機構 2004年
Erweiterung der Beschaffogungs formen und akfuelle Eatuicklung des Arbeitsrecht

HASHIMOTO YOKO

Zeitschrift fur Japanisches Recht Vol.9(2004), 67 2004年
ホワイトカラーの労働時間に関するドイツの法規制 (特集ホワイトカラーの労働時間をめぐる最近の動向と課題)

橋本陽子

日本労働研究雑誌 45(10) 23-27 2003年10月
労働法・社会保険法の適用対象者(3)ドイツ法における労働契約と労働者概念

橋本陽子

法学協会雑誌 120(10) 1893-1954 2003年
労働法・社会保険法の適用対象者(2)ドイツ法における労働契約と労働者概念

橋本陽子

法学協会雑誌 120(8) 1477-1549 2003年
労働法・社会保険法の適用対象者(4・完)ドイツ法における労働契約と労働者概念

橋本陽子

法学協会雑誌 120(11) 2117-2177 2003年
<個別報告>ドイツ法における労働契約と労働者概念

橋本陽子

日本労働法学会誌 101 90-106,152-153 2003年
労働判例研究第974回(1054)フランチャイザーのフランチャイジーとその従業員に対する安全指導義務--ファミリーマート事件--大阪高判平成13.7.31

橋本陽子

ジュリスト (1231) 193-195 2002年10月1日
労働法・社会保険法の適用対象者(1) : ドイツ法における労働契約と労働者概念

橋本陽子

法學協會雜誌 119(4) 612-705 2002年
Der Personliche Anwendungsbereich des Arbeits und Sozialrechts :der Arbeitsvertrag und der Arbeitnehmerbegriff

橋本陽子

学習院大学法学会雑誌 37(1) 1-20 2001年9月
雇用契約上の仲裁付記合意の強行可能性-Marybeth Armendariz et al., v. Foundation Health Psychcare Service, Inc., The Supreme Court of California, 99 Cal. Rptr. 2d 745-

橋本陽子

ジュリスト (1195) 135-134 2001年
営業譲渡と労働法

橋本陽子

日本労働研究雑誌 42(484) 61-70 2000年
ドイツにおける労働者概念の意義と機能

橋本陽子

本郷法政紀要 6 241-279 1997年
「専務取締役」たる合資会社の有限責任社員による退職金請求―興栄社事件・最一小判平成7年2月9日労判681号19頁―

橋本陽子

ジュリスト (1090号) 163-165 1996年
大工の労働者性―丸善住研事件・東京地判平成6年2月25日労判656号84頁―

橋本陽子

(1076号) 155-157 1995年

書籍等出版物

8

労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える

橋本陽子

筑摩書房 2024年3月 (ISBN: 9784480076120)
ドイツ労働法判例50選 : 裁判官が描く労働法の歴史

Kittner, Michael, 橋本, 陽子

信山社 2023年1月 (ISBN: 9784797270365)
デジタルプラットフォームと労働法－労働者概念の生成と展開－

石田信平, 竹内, 奥野, 寿=橋本陽子, 水町勇一郎 (担当:共著, 範囲:第2章ドイツ法)

東京大学出版会 2022年10月 (ISBN: 9784130361576)
労働者派遣法（第2版）

鎌田耕一, 諏訪康雄, 山川隆一, 橋本陽子, 竹内(奥野)寿 (担当:分担執筆, 範囲:第３編、第５編、第８編)

三省堂 2022年4月 (ISBN: 9784385322353)
テキストブック労働法

高橋, 賢司, 橋本, 陽子, 本庄, 淳志 (担当:共著)

中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2021年4月 (ISBN: 9784502366918)

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講演・口頭発表等

31

ロルフ・ヴァンク「日独における労働法の法源」

橋本陽子訳, 解説

学習院大学法学会雑誌59巻2号73-94頁 2024年3月
ロルフ・ヴァンク「日本とドイツの労働法における法文化」

橋本陽子(翻訳)

武井寛₌矢野昌浩₌緒方桂子₌山川和義編『労働法の正義を求めて―和田肇先生古稀記念論集―』192-215頁（2023年）。 2023年12月
カーステン・ハーゼ「ドイツにおける在職中の労働者の継続職業訓練に対する助成（社会法典第3編82条）についてードイツにおける学び直し・リスキリングの法規制ー」

橋本陽子(翻訳、解説)

学習院大学法学会雑誌59巻1号99-142頁 2023年9月
ロルフ・ヴァンク「ドイツの賃金透明化法（1）」

橋本陽子(翻訳)

季刊労働法281号115₋137頁 2023年6月
ロルフ・ヴァンク「連邦労働裁判所のクラウドワーカー判決」

翻訳, 橋本陽子

季刊労働法278号87-102頁 2022年10月

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所属学協会

3

共同研究・競争的資金等の研究課題

8

違法労働の取り締まりに関する日独の法規制と労働者概念

日本学術振興会科学研究費助成事業基盤研究(C) 2021年4月 - 2026年3月

橋本陽子
平等な雇用社会のための労働法制の再検討―多様な働き方に着目して―

旭硝子財団 2021年4月 - 2025年3月
男女の雇用平等法制--法システムの発展を踏まえた再整理と実効化のための比較法研究

日本学術振興会科学研究費助成事業 2019年4月 - 2022年3月

中窪裕也, 橋本陽子, GONG MIN, 富永晃一, 両角道代, 野田進
雇用政策と労働法の適用範囲

日本学術振興会科学研究費助成事業 2016年4月 - 2021年3月

橋本陽子
雇用政策と労働法の適用範囲（国際共同研究強化）

日本学術振興会科学研究費助成事業 2017年 - 2019年

橋本陽子

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