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研究者業績
研究者リスト
>>
竹内 倫和
竹内 倫和
研究者氏名
竹内 倫和
タケウチ トモカズ
URL
所属
学習院大学
部署
経済学部 経営学科
職名
教授
J-Global ID
200901064558765751
研究キーワード
組織行動論
,
人的資源管理論
,
組織心理学
,
キャリア発達論
,
経営組織論
,
organizational behavior (OB)
,
human resource management (HRM)
研究分野
人文・社会 / 経営学 /
人文・社会 / 社会心理学 /
経歴
東京富士大学 経営学部 ビジネス心理学科 准教授
委員歴
産業・組織心理学会 理事
経営行動科学学会 東日本部会長
日本労務学会 機関誌編集委員
受賞
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2015年
日本応用心理学会第81回優秀大会発表賞
2012年
Palgrave Macmillan-AJBS Best Paper Award. The Association of Japanese Business Studies(AJBS)
2012年
日本応用心理学会第78回優秀大会発表賞
2012年
Best Paper Award. 4th International Human Resource (HR) Conference
2009年
2009年度経営行動科学学会大会優秀論文賞受賞
MISC
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5
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Committed to the organization or the job? Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes in the Japanese healthcare industry
Norihiko Takeuchi   Tomokazu Takeuchi   
The International Journal of Human Resource Management 24(11) 2089-2106 2013年6月
新規学卒者の初期キャリア発達プロセスにおける人的資源管理施策の役割 : 縦断データに基づく組織社会化促進要因の解明
竹内 倫和   
経済経営研究所年報(学習院大学経済経営研究所機関誌) 第27巻 63-75 2013年
Structural Empirical Evaluation of Job Search Behavior: Evidence from Japan and Korea
Yuhee Jung   Norihiko Takeuchi   Tomokazu Takeuchi   
Association of Japanese Business Studies (AJBS) 25th Papers Proceedings 20 2012年
人的資源管理施策と看護師の顧客志向行動:共分散構造分析を用いた影響プロセスの検討
竹内 倫和   
第16回日本看護管理学会報告要旨集 278 2012年
新規学卒就職者の組織適応プロセス:職務探索行動研究と組織社会化研究の統合の視点から
竹内 倫和   
経済論集(学習院大学経済学会機関誌) 第49巻(第3号) 143-160 2012年
書籍等出版物
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マネジメントの心理学:産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ
ミネルヴァ書房 2014年
経営行動科学ハンドブック
中央経済社 2011年
Challenges of human resource management in Japan
Routledge 2010年
産業・組織心理学ハンドブック
丸善出版 2009年
マネジメント基本辞典
学文社 2007年
講演・口頭発表等
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Structural Empirical Evaluation of Job Search Behavior: Evidence from Japan and Korea
Academy of International Business (AIB) 2012 annual Meeting (held in Washington D.C., USA)(AJBS special session) 2012年
Structural Empirical Evaluation of Job Search Behavior: Evidence from Japan and Korea
Association of Japanese Business Studies (AJBS) 25th Annual Meeting (held in Washington D.C., USA)(full paper session) 2012年
人的資源管理施策と看護師の顧客志向行動:共分散構造分析を用いた影響プロセスの検討
第16回日本看護管理学会年次大会 2012年
新規参入者の組織サポート知覚と組織適応:時系列データに基づくキャリア意識の調整・媒介効果の検討
日本応用心理学会第79回大会 2012年
入社後のキャリア発達を規定する要因に関する縦断的検討
日本キャリア教育学会第34回研究大会 2012年
所属学協会
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Asia Academy of Management(AAOM)
International Management Development Association(IMDA)
組織学会
日本経営学会
産業・組織心理学会
Works(作品等)
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文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択
2012年4月 - 2016年3月
公益財団法人日本生産性本部・生産性研究助成・研究助成採用
2013年4月 - 2014年3月
文部科学省・科学研究費補助金・基盤研究(B)採択
2011年4月 - 2014年3月
文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択
2009年4月 - 2012年3月
文部科学省・科学研究費補助金・若手研究(B)採択
2007年4月 - 2009年3月
共同研究・競争的資金等の研究課題
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組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業竹内 倫和 
研究期間: 2020年4月 - 2024年3月
新規学卒者の組織社会化過程における初期キャリア発達の時系列変化に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業竹内 倫和 
研究期間: 2016年4月 - 2020年3月
動態的な環境変化への組織適応を促す人材マネジメント:東アジア企業の実証的研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業竹内 規彦 鄭 有希 竹内 倫和 
研究期間: 2014年4月 - 2018年3月
ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム
日本学術振興会: 科学研究費助成事業脇坂 明 篠崎 武久 川上 淳之 西岡 由美 藤波 美帆 今野 浩一郎 木谷 宏 松原 光代 竹内 倫和 
研究期間: 2012年4月 - 2017年3月
組織社会化研究における過程アプローチと内容アプローチの統合に関する研究
日本学術振興会: 科学研究費助成事業竹内 倫和 
研究期間: 2012年4月 - 2016年3月