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経済学部
研究者リスト
>>
脇坂 明
脇坂 明
研究者氏名
脇坂 明
ワキサカ アキラ
URL
所属
学習院大学
部署
経済学部 経済学科 経済学部 経済学科
職名
教授
学位
博士(京都大学), Economics, 経済学博士(京都大学)
J-Global ID
200901045211563810
研究キーワード
労働経済学
,
Labour Economics Family-friendly company
研究分野
人文・社会 / 経済政策 /
経歴
1
2
3
>
1994年4月
-
現在
学習院大学 経済学部 教授
2014年10月
-
2016年3月
学習院大学 図書館長
2014年
-:学習院大学図書館長
2011年4月
-
2013年3月
学習院大学 経済学部 学部長
2011年
-:学習院大学経済学部長
委員歴
1
2
>
2016年9月
-
現在
日本キャリアデザイン学会 会長
2012年7月
-
2016年6月
日本労務学会 理事
2014年
キャリアデザイン学会 副会長
2008年
-
2012年
キャリアデザイン学会 常務理事
2005年
-
2008年
キャリアデザイン学会 機関誌編集委員
受賞
2003年
中小企業研究奨励賞(三谷直紀・脇坂明編『マイクロビジネスの経済分析』東京大学出版会)
1995年
日本労務学会研究奨励賞 (「仕事と家庭の両立からみた女性のキャリア拡大の課題」
1991年
冲永賞(『会社型女性?昇進のネックとライフコース』)
MISC
1
2
3
4
5
>
ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方
脇坂 明   松原光代   
『学習院大学経済論集』 51(3・4) (151-166) 2015年
昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響
脇坂 明   奥井めぐみ   大内章子   
『金沢学院大学紀要 経営・経済・情報科学・自然科学編』 (13) (37-45) 2015年
日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か?
脇坂 明   
生活経済政策 (206) 6-13 2014年
『遅い選抜』は女性に不利に働いているか –国際比較をめざした企業データと管理職データの分析
脇坂 明   
『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果(2) –分析編』『JILPT調査シリーズ』 (119) 187-217 2014年
「中小企業に人事制度は必要か」
脇坂 明   
『日本労働研究雑誌』 (649) 73-81 2014年
書籍等出版物
1
2
3
4
>
女性労働に関する基礎的研究
脇坂 明(担当:単著)
日本評論社 2018年8月
労働経済学入門―新しい働き方の実現を目指して
日本評論社 2011年
学習院大学経済経営研究所編『経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』
第一法規 2008年
Sandra E.Gleason ed., The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and Europe(203-239) Kalamazoo
,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research 2006年
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』
ミネルヴァ書房 2005年
講演・口頭発表等
1
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5
>
男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか—企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より
日本労務学会第44回全国大会(北海学園大学) 2014年
『キャリアデザインの創造的相互作用 ~ 10年間の省察と今後の展望 ~』
日本キャリアデザイン学会(東京家政大学) 2014年
「管理職の男女間賃金比較」
日本経済学会秋季大会(西南学院大学) 2014年
「看護職員の残業時間と職務満足度との関係:ワークライフバランスの観点から」
日本経済学会秋季大会(西南学院大学) 2014年
OJTによる企業内キャリア形成とは」 統一論題 新しい働き方を問う 報告とシンポジウムのパネリスト
日本労務学会第43回全国大会(大阪国際大学) 2013年
所属学協会
日本労務学会
キャリアデザイン学会
日本人口学会
社会政策学会
日本経済学会
Works(作品等)
「ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム」
2012年 - 2016年
共同研究・競争的資金等の研究課題
男女均等と仕事と家庭の両立の関係
研究期間: 1998年 - 2005年
Work-life balance in advanced countries
女性労働
ワーク・ライフ・バランス