鳥取県生まれ。特殊法人アジア経済研究所、大阪市立大学経済研究所をへて、1992年4月から東京大学社会科学研究所。2009年から2012年まで社会科学研究所所長。2016年3月退職。同年4月より新設の学習院大学国際社会科学部教授・学部長。東京大学名誉教授。アジア政経学会理事長、日本タイ学会会長を歴任。2018年現在、公益財団法人トヨタ財団理事、同国際助成プログラム選考委員長(2019年3月退任)、大平正芳記念財団運営委員会委員長、樫山純三賞選考委員会委員ほか。タイ研究、アジア経済研究などで、発展途上国研究奨励賞(1985年)、日経経済図書文化賞(1990年)、大平正芳記念賞(1990年)、毎日新聞社アジア太平洋賞大賞(2001年)、大同生命地域研究奨励賞(2005年)、樫山純三賞(2007年)を受賞。2010年4月、紫綬褒章(タイを中心とする東南アジア研究)を受章。2018年9月、福岡アジア文化賞学術研究賞(経済学・地域研究[タイ])を受賞。主な著書に、Catch-up Industrialization:The Trajectory and Prospects of East Asian Economies (2008), 『タイ:中進国の模索』(岩波新書、2009年)、『新興アジア経済論:キャッチアップを超えて』(岩波書店、2014年)、『変容するアジアの、いま:新しいアジア経済社会論』(弦書房、2016年)、『東アジアの社会大変動:人口センサスが語る世界』(共編著、名古屋大学出版会、2017年)、『中国・新興国ネクサス:新たな世界経済循環』(共編著、東京大学出版会、2018年)、Emerging States at Crossroads (共著、Springer, 2018)など多数。
研究キーワード
アジア社会保障制度
,タイ労働史
,タイの産業と企業
,アジア経済
,Social security system in Asia
,Labor history of Thailand
,Industries and Enterprises of Thailand
,Asian economy
ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT 31(4) 997-1018 2014年12月 [査読有り]
Using insights drawn from business history and business group literature, we develop a model to analyze how family business groups in late industrializing countries cope with management resource limitations that plague them in their pursuit of gro...
The Oxford Handbook of Business Groups 237-266 2010年9月 [査読有り]
This article aims to examine the development of business groups in Thailand. It considers business groups, not just as a response to market failure or institutional voids in emerging markets, but as vehicles for economic catch-up with more industr...