Akira Wakisaka

(脇坂明)

Profile Information

Affiliation: Professor,Director, Faculty of Economics, Department of Economics, Faculty of Economics Department of Economics, Gakushuin University

Degree: Economics
Economics
経済学博士（京都大学）

J-GLOBAL ID: 200901045211563810
researchmap Member ID: 5000019329

Research Interests

Research Areas

Humanities & social sciences / Economic policy /

Research History

Apr, 1994 - Present

professor, Faculty of Economics, Gakushuin University
Oct, 2014 - Mar, 2016

Dean of Library, Gakushuin University
2014

-:学習院大学図書館長
Apr, 2011 - Mar, 2013

Dean, Faculty of Economics, Gakushuin University
2011

-:学習院大学経済学部長

Committee Memberships

Awards

Misc.

157

ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済論集』, 51(3・4) (151-166), 2015
昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響

脇坂明, 奥井めぐみ, 大内章子

『金沢学院大学紀要経営・経済・情報科学・自然科学編』, (13) (37-45), 2015
日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？

脇坂明

生活経済政策, (206) 6-13, 2014
『遅い選抜』は女性に不利に働いているか –国際比較をめざした企業データと管理職データの分析

脇坂明

『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果（２） –分析編』『ＪＩＬＰＴ調査シリーズ』, (119) 187-217, 2014
「中小企業に人事制度は必要か」

脇坂明

『日本労働研究雑誌』, (649) 73-81, 2014

Books and Other Publications

女性労働に関する基礎的研究

脇坂明

日本評論社, Aug, 2018
労働経済学入門―新しい働き方の実現を目指して

日本評論社, 2011
学習院大学経済経営研究所編『経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』

第一法規, 2008
Sandra E.Gleason ed., The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and Europe(203-239) Kalamazoo

,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research, 2006
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』

ミネルヴァ書房, 2005

Presentations

男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか—企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より

日本労務学会第４４回全国大会（北海学園大学）, 2014
『キャリアデザインの創造的相互作用～ 10年間の省察と今後の展望～』

日本キャリアデザイン学会（東京家政大学）, 2014
「管理職の男女間賃金比較」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学）, 2014
「看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学）, 2014
ＯＪＴによる企業内キャリア形成とは」統一論題新しい働き方を問う報告とシンポジウムのパネリスト

日本労務学会第４３回全国大会（大阪国際大学）, 2013
多様な働き方が日本を救う—2030年の日本経済

『高岡法科大学平成23年度富山県寄附講義市民生活における法・政治・経済の現代的課題と展望』高岡法科大学, 2012
「短時間正社員はWLC（ワーク・ライフ・コンフリクト）を解消するか？ —キャリア形成の視点から」招待報告

日本フェミニスト経済学会2012年度大会（同志社大学）, 2012
有期正社員は、どのような仕事をしているか

日本労務学会第４２回全国大会（和歌山大学）, 2012
ワーク・ライフ・バランスの実現について

『電機連合ワーク・ライフ・バランスセミナー』電機連合会館, 2011
基調講演「今なぜ短時間正社員が注目されるか」

『シンポジウム短時間正社員制度導入・定着を目指して—短く働くことで、長く活躍できる人がいます』クレオ大阪東（大阪市男女共同参画センター）, 2010
雇用調整助成金とーク・ライフ・バランス

日本労務学会40回全国大会（神戸大学）, 2010
「学会企画シンポジウム：ワーク・ライフ・バランスの効果—キャリアデザインへの貢献」企画と司会

日本キャリアデザイン学会第6回大会でのシンポジウム（千葉商科大学）, 2009
講演とパネリスト「病院におけるワーク・ライフ・バランス—企業と比較して」

『健康・多様性・生産性を高めるワーク・ライフ・バランス施策—産・官・学の挑戦東京医科歯科大学女性研究者支援室』東京ガーデンパレス, 2009
「ＷＬＢの定着・浸透--制度・実態ギャップと中小企業」

2008年労働政策研究会議「総括テーマ：ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）の現状と展望」, 2008
基調講演「女性のワーク・ライフ・バランスと医療・介護」

日本医療学会でのシンポジウム座長（東京ウィメンズプラザホール）, 2008
ファミフレ施策がわが国の職場に与える影響

社会政策学会第114回大会（於東京大学）, 2007
「育児休職・育児短時間勤務と人事考課」

日本労務学会第３７回大会（広島県立大学）, 2007
「育児休業は本当に本人にとって職業能力開発の妨げになるか」

社会政策学会第70回関西部会（関西大学）, 2007
英国におけるワークライフバランスとキャリアデザイン

キャリアデザイン学会研究会（於筑波大学）, 2005
“Family-friendly companies in Japan”

Nissan Institute Seminar in Japanese Studies (於St Antonys College, Oxford University), 2004
“Family-friendly companies in Japan”

Nissan Institute Seminar in Japanese Studies (於St Antonys College, Oxford University), 2004
パートタイマーの基幹労働化について

社会政策学会104回大会（於日本女子大学）, 2002
年金改革の焦点--パートタイマーの視点から

社会政策学会66回関西部会（於大阪市立大学）, 2002

Professional Memberships

Works

「ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム」

2012 - 2016

Research Projects

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