Curriculum Vitaes

Akira Wakisaka

(脇坂明)

Profile Information

Affiliation: Professor,Director, Faculty of Economics, Department of Economics, Faculty of Economics Department of Economics, Gakushuin University

Degree: Economics
Economics
経済学博士（京都大学）

J-GLOBAL ID: 200901045211563810
researchmap Member ID: 5000019329

Research Interests

2

Research Areas

1

Humanities & social sciences / Economic policy /

Research History

15

Apr, 1994 - Present

professor, Faculty of Economics, Gakushuin University
Oct, 2014 - Mar, 2016

Dean of Library, Gakushuin University
2014

-:学習院大学図書館長
Apr, 2011 - Mar, 2013

Dean, Faculty of Economics, Gakushuin University
2011

-:学習院大学経済学部長

Committee Memberships

7

Awards

3

Misc.

157

「育児による勤務時間短縮ファイルードアイ連載①」

脇坂明

(538号), 2005
「中小企業でもノウハウ次第で、ワークシェアリングは実現できる」

脇坂明

2005
「巻頭言右腕の活用と女性の活用」

脇坂明

2005
「健康とストレスファイルードアイ連載②」

脇坂明

(539号), 2005
「米英における両立支援策と企業のパフォーマンス（Ⅰ）」（松原光代との共同論文）

脇坂明

『学習院大学経済論集』, 41巻4号 295-302, 2005
「妊娠・出産に対する差別ファイルードアイ連載③」

脇坂明

(540号), 2005
「なぜ大卒女性は再就職しないのか」

脇坂明, 奥井めぐみ

『現代女性の労働・結婚・子育て』ミネルヴァ書房, 184-207, 2005
労働組合の女性施策に対する効果?女性施策に労働組合は有効か

脇坂明

電機総研リポート, (310) 7-13, 2005
労働組合の女性施策に対する効果—女性施策に労働組合は有効か

脇坂明

(310号) 7-13, 2005
「米英における両立支援策と企業のパフォーマンス（Ⅱ）」（松原光代との共同論文）

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済論集』, 42巻2号 99-117, 2005
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』

脇坂明

ミネルヴァ書房, 2005
「新規学卒者の労働市場—兵庫県の調査からみた労働移動」

脇坂明

『高度成長のなかの社会政策』ミネルヴァ書房, 63-85, 2004
「高齢者ワークシェアリングの可能性—ヒアリング調査からのインプリケーション」

脇坂明

(182号), 2004
「英国のファミフレと住民税」

脇坂明

2004
「フリーター市場との共生」

脇坂明

(63号), 2004
The short-time Seishain and the possibility of job share

Wakisaka Akira

Gakushuin economic papers, 41(3) 265-279, 2004
「国会議員の人材ポートフォリオ分析」（福元健太郎との共同論文）

脇坂明

『学習院大学経済経営研究所年報』, 第18巻 71-86, 2004
「女性労働市場の課題と今後—多様化に向けた対応が必要」

脇坂明

2004
「各地の学窓から英国経済は好調でも就職は大変」

脇坂明

2004
「多様で柔軟な働き方に向けて」

脇坂明

東京都産業労働局, 2003
「右腕が中小企業の経営業績に与える影響」

脇坂明

『成長と人材—伸びる企業の人材戦略』勁草書房, 62-85, 2003
働きに見合った公正な処遇のために—パートタイム労働の課題と対応の方向性

脇坂明

1-35, 2003
「『ファミフレ』施策で働きやすい環境を—正・非正社員の合体的な処遇の見直しで」

脇坂明

全労済, (48号) 6-9, 2003
「パートタイマーの基幹労働化について」

脇坂明

『雇用関係の変貌』法律文化社, 26-43, 2003
雇用形態の変化からみた女性労働需要の変化

脇坂明

構造調整と労働市場：賃金・雇用構造の変化について』雇用能力開発機構・統計研究会, 36-56, 2003
雇用管理の現状と新たな働き方の可能性に関する調査研究報告書

脇坂明

連合総合生活開発研究所, 167-179, 2003
短時間正社員の可能性についての調査報告書

脇坂明, 松原光代

東京都産業労働局産業政策部, 1-157, 2003
「日本型ワークシェアリングを考える」

脇坂明

経営民主ネットワーク, (No.22), 2003
「多様で柔軟な働き方の実現へ—パートタイマーと正社員の処遇の均衡」

脇坂明

2003
「業績管理と報酬決定システム」『個と組織の成果主義』

脇坂明

中央経済社, 139-157, 2003
パートの正社員への変更希望

脇坂明

」『非典型雇用労働者の多様な就業実態―「就業形態の多様に関する総合実態調査」等による実証分析―』日本労働研究機構調査報告書, No.158(76-103), 2003
「パートタイマーの基幹化と均衡処遇（Ⅰ）」（松原光代との共同論文）

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済論集』, 40巻2号 157-174, 2003
「多様で柔軟な働き方を可能にする賃金へ」

脇坂明

2003
「『右腕』従業員の存在と中小企業経営」

脇坂明

『国民生活金融公庫調査月報 Monthly Report』, 509号 4-15, 2003
「正社員とパートの処遇の均衡を」

脇坂明

(175号), 2003
「ワークシェアリングと自治体」

脇坂明

(87号) 32-37, 2003
「これからのパートタイム労働を考える」

脇坂明

東京都産業労働局, 2003
「パートタイマーの基幹化と均衡処遇（Ⅱ）」（松原光代との共同論文）

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済論集』, 40巻3号 259-294, 2003
「雇用システムの変化と“多様で柔軟な働き方”」

脇坂明

2003
「『短時間正社員』がポイント」

脇坂明

(76号), 2003
「働きに見合った公正な処遇のために?パートタイム労働の課題と対応の方向性」

脇坂明

『労働法学研究会報』, 2290号(1-35), 2003
社会政策学会編『雇用関係の変貌』

脇坂明

法律文化社, 9号, 2003
｢21世紀日本社会の構造変化と雇用システム：女性労働の観点から｣

脇坂明

『日本労務学会誌』, 4巻1号(1) 25-34, 2002
「基幹パート労働の能力開発の分析」

脇坂明

『グロバリゼーション下における構造調整と労働市場に関する調査研究報告書』雇用能力開発機構・統計研究会, 138-150, 2002
ファミリーフレンドリー企業への途

脇坂明

(5号) 29-35, 2002
「ファミリー・フレンドリー企業の重要性」

脇坂明

21世紀職業財団, (92号), 2002
育児休業制度が職場で利用されるための条件と課題

脇坂明

『日本労働研究雑誌』, (503号) 4-14, 2002
Work-sharing in Japan

脇坂明

Japan Labor Bulletin, Vol.41(No.6) 7-13, 2002
「日本型ワークシェアリングの展望」

脇坂明

近代労働研究会, 2002
「育児休業の代替要員問題」

脇坂明

『グローバリゼーションと社会政策』（社会政策学会編）法律文化社, 178-194, 2002

Books and Other Publications

18

女性労働に関する基礎的研究

脇坂明

日本評論社, Aug, 2018
労働経済学入門―新しい働き方の実現を目指して

日本評論社, 2011
学習院大学経済経営研究所編『経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』

第一法規, 2008
Sandra E.Gleason ed., The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and Europe(203-239) Kalamazoo

,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research, 2006
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』

ミネルヴァ書房, 2005

Presentations

23

男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか—企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より

日本労務学会第４４回全国大会（北海学園大学）, 2014
『キャリアデザインの創造的相互作用～ 10年間の省察と今後の展望～』

日本キャリアデザイン学会（東京家政大学）, 2014
「管理職の男女間賃金比較」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学）, 2014
「看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学）, 2014
ＯＪＴによる企業内キャリア形成とは」統一論題新しい働き方を問う報告とシンポジウムのパネリスト

日本労務学会第４３回全国大会（大阪国際大学）, 2013

Professional Memberships

5

Works

1

「ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム」

2012 - 2016

Research Projects

4

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