Akira Wakisaka

(脇坂明)

Profile Information

Affiliation: Professor,Director, Faculty of Economics, Department of Economics, Faculty of Economics Department of Economics, Gakushuin University

Degree: Economics
Economics
経済学博士（京都大学）

J-GLOBAL ID: 200901045211563810
researchmap Member ID: 5000019329

Research Interests

Research Areas

Humanities & social sciences / Economic policy /

Research History

Apr, 1994 - Present

professor, Faculty of Economics, Gakushuin University
Oct, 2014 - Mar, 2016

Dean of Library, Gakushuin University
2014

-:学習院大学図書館長
Apr, 2011 - Mar, 2013

Dean, Faculty of Economics, Gakushuin University
2011

-:学習院大学経済学部長

Committee Memberships

Awards

Misc.

157

ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済論集』, 51(3・4) (151-166), 2015
昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響

脇坂明, 奥井めぐみ, 大内章子

『金沢学院大学紀要経営・経済・情報科学・自然科学編』, (13) (37-45), 2015
日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？

脇坂明

生活経済政策, (206) 6-13, 2014
『遅い選抜』は女性に不利に働いているか –国際比較をめざした企業データと管理職データの分析

脇坂明

『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果（２） –分析編』『ＪＩＬＰＴ調査シリーズ』, (119) 187-217, 2014
「中小企業に人事制度は必要か」

脇坂明

『日本労働研究雑誌』, (649) 73-81, 2014
「雇用区分の考え方--期間の定めの有無」

脇坂明

雇用構築学研究所『ニューズレター』, (39), 2013
Sickness on the Job—OECD報告書の日本に対する示唆

脇坂明, 神林龍, Shuruti Shingh

日本労働研究雑誌, (635号) 31-46, 2013
Changes in Human Resource Management of Women after the 1985 Equal Employment Opportunity Act

脇坂明

Japan Labor Review, Spring, Vol.10(No.2) 57-81, 2013
「有期の正社員の実態 –JILPT２０１０従業員データの再分析」

脇坂明

『労働政策研究報告書』, (143) 39-54, 2012
「ワークライフバランスにおける「ウィン－ウィン」に関する研究(2)」

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済経営研究所所報』, 26 59-100, 2012
Comparison between Sei-shain and Non Sei-shain using Wage Structure Survey

Wakisaka Akira

Gakushuin economic papers, 47(4) 241-261, 2011
Changes of HRM for women after Equal Employment Law 1985

The Japanese journal of labour studies, 53(615号) 38-51, 2011
「ワークライフバランスにおける「ウィン－ウィン」の関係に関する研究」

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済経営研究所所報』, 25 41-71, 2011
いま何故『日本型』ワークシェリングが必要か

脇坂明

『平成異変打開のリーダー』勉誠出版, 69-85, 2010
育児休業が男性の仕事と生活に及ぼす影響?ウィンーウィンの観点から

脇坂明

学習院大学経済論集, 47(1), 2010
WLBの定着・浸透?制度・実態ギャップと中小企業

脇坂明

日本労働研究雑誌, (583) 4-13, 2009
中小企業におけるワーク・ライフ・バランス

脇坂明

学習院大学経済論集, 45(4) 337-367, 2009
ファミリー・フレンドリー施策と企業—-職場の運用の重要性

脇坂明

武石恵美子編『女性の働きかた』ミネルヴァ書房（叢書・働くということ第７巻）, 203-234, 2009
経営戦略としての『ワーク・ライフ・バランス』

脇坂明

産業精神保健, 17巻(3号) 128-133, 2009
「看護職員のワークライフ・バランスと人事管理」

脇坂明, 今野浩一郎, 木谷宏

『学習院大学経済経営研究所年報』, 23 1-17, 2009
Do Taking a Child-care Leave Impede Skill Development?

Wakisaka Akira

Gakushuin economic papers, 44(4) 325-338, 2008
「ファミフレ施策がわが国の職場に与える影響」

脇坂明

『子育てをめぐる社会政策』社会政策学会誌法律文化社, (第19号), 2008
Effect of equal opportunity and family friendliness on financial performance and workplace productivity : reconsidered

Wakisaka Akira

Gakushuin economic papers, 45(2) 127-156, 2008
「従業者のワーク・ライフ・バランス意識?仕事要求度-コトロールモデルに基づく検討」（藤本哲史との共著）

脇坂明

学習院大学経済論集, 45(3) 223-267, 2008
「英国におけるワーク・ライフ・バランス

脇坂明

」『ワーク・ライフ・バランス—仕事と子育ての両立支援』（子育て支援シリーズ2巻）ぎょうせい, 2 167-190, 2008
均等度とファミフレ度との関係からみた企業業績

脇坂明

『人を活かす企業が伸びる—人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス』勁草書房勁草書房, 105-118, 2008
「巻頭言--『キャリア・デザイン』のなかに短時間、休職、副業などを視野にいれて」

脇坂明

キャリアデザイン学会, (28号), 2007
21世紀生活ビジョン研究会報告

脇坂明

電機連合, (No.10) 5-10頁、117-136頁、137-152頁, 2007
「『ワーク・ライフ・バランス』を可能にする具体的条件」

脇坂明

(No.7), 2007
パートタイマーと正社員のキャリア形成機会の均衡化

脇坂明, 松原光代, 林麗寛, 川上淳之

『学習院大学経済論集』, 44巻(1号) 93-115, 2007
「ワーク・ライフ・バランスの国際比較」

脇坂明

『学習院大学経済経営研究所年報』, 21 63-87, 2007
Implementation and Status of Work-Life Balance Viewed from Matching Data

脇坂明

Japan Labor Review, 4(4), 2007
Implementation and Status of Work-Life Balance Viewed from Matching Data

WAKISAKA AKIRA

Japan Labor Review, 4(4), 2007
Investigation of literatures of the United States and the United Kingdom concerning the impact of work life balance programs on firm performance (III)

Matsubara Mtsuyo, Wakisaka akira

Gakushuin economic papers, 42(4) 251-259, 2006
「座談会・欧米におけるワーク・ライフ・バランス」

脇坂明, 中村艶子, 横田裕子

2006
中小企業人材育成のポイント

脇坂明

『商工金融』, 56巻(2号) 22-38, 2006
「女性の能力開発」

脇坂明

(23号), 2006
両立支援と企業業績に関する研究会報告書

脇坂明

ニッセイ基礎研究所, 122-144, 2006
「キャリアと多様性」

脇坂明

(145号), 2006
「事例労務管理（非正規雇用者）(1)」

脇坂明

2006
ファミリー・フレンドリーな企業・職場とは

脇坂明

『季刊家計経済研究』, (71号) 17-28, 2006
「事例労務管理（非正規雇用者）(2)」

脇坂明

2006
「オピニオンファミリー・フレンドリー施策の普及は少子化抑制のためだけにあるのではない」

脇坂明

(553号), 2006
「事例労務管理（非正規雇用者）(3)」

脇坂明

2006
Work-Life Balance in UK

Wakisaka Akira

Gakushuin economic papers, 43(3) 355-374, 2006
「女性社員を生かすファミフレ企業へ」

脇坂明

りそな総合研究所, 2006
「女性社員活用を契機にファミフレ企業そしてワークライフバランスの実現を」

脇坂明

中小企業金融公庫, 2006
ファミリー・フレンドリーな企業・職場とは--均等や企業業績との関係

脇坂明

季刊家計経済研究, (71), 2006
「Japan’s Growing Shadow Workforce」

脇坂明, Cynthia Ozeki

The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and EuropeKalamazoo,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research, 203-239, 2006
「Japan’s Growing Shadow Workforce」

WAKISAKA AKIRA, Cynthia Ozeki

The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and EuropeKalamazoo,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research, 203-239, 2006

Books and Other Publications

女性労働に関する基礎的研究

脇坂明

日本評論社, Aug, 2018
労働経済学入門―新しい働き方の実現を目指して

日本評論社, 2011
学習院大学経済経営研究所編『経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』

第一法規, 2008
Sandra E.Gleason ed., The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and Europe(203-239) Kalamazoo

,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research, 2006
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』

ミネルヴァ書房, 2005

Presentations

男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか—企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より

日本労務学会第４４回全国大会（北海学園大学）, 2014
『キャリアデザインの創造的相互作用～ 10年間の省察と今後の展望～』

日本キャリアデザイン学会（東京家政大学）, 2014
「管理職の男女間賃金比較」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学）, 2014
「看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学）, 2014
ＯＪＴによる企業内キャリア形成とは」統一論題新しい働き方を問う報告とシンポジウムのパネリスト

日本労務学会第４３回全国大会（大阪国際大学）, 2013

Professional Memberships

Works

「ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム」

2012 - 2016

Research Projects

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