脇坂明

ワキサカアキラ (Akira Wakisaka)

基本情報

所属: 学習院大学経済学部経済学科経済学部経済学科教授

学位: 博士(京都大学)
Economics
経済学博士（京都大学）

J-GLOBAL ID: 200901045211563810
researchmap会員ID: 5000019329

研究キーワード

研究分野

人文・社会 / 経済政策 /

経歴

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委員歴

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受賞

MISC

157

ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方

脇坂明, 松原光代

『学習院大学経済論集』 51(3・4) (151-166) 2015年
昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響

脇坂明, 奥井めぐみ, 大内章子

『金沢学院大学紀要経営・経済・情報科学・自然科学編』 (13) (37-45) 2015年
日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？

脇坂明

生活経済政策 (206) 6-13 2014年
『遅い選抜』は女性に不利に働いているか –国際比較をめざした企業データと管理職データの分析

脇坂明

『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果（２） –分析編』『ＪＩＬＰＴ調査シリーズ』 (119) 187-217 2014年
「中小企業に人事制度は必要か」

脇坂明

『日本労働研究雑誌』 (649) 73-81 2014年

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書籍等出版物

女性労働に関する基礎的研究

脇坂明

日本評論社 2018年8月
労働経済学入門―新しい働き方の実現を目指して

日本評論社 2011年
学習院大学経済経営研究所編『経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』

第一法規 2008年
Sandra E.Gleason ed., The Shadow Workforce – Perpectives on Contigent Work in the United States, Japan, and Europe(203-239) Kalamazoo

,Michigan;W.E.Upjohn Insititute for Employment Research 2006年
橘木俊詔編『現代女性の労働・結婚・子育て?少子化時代の女性活用政策』

ミネルヴァ書房 2005年
玉井金五・久本憲夫編『高度成長のなかの社会政策?日本における労働家族システムの誕生』

ミネルヴァ書房 2004年
成長と人材?伸びる企業の人材戦略

勁草書房 2003年
個と組織の成果主義

中央経済社 2003年
マイクロビジネスの経済分析

東京大学出版会 2002年
働く女性の21世紀

第一書林 2002年
『日本型ワークシェアリング』

PHP研究所 2002年
『マイクロビジネスの経済分析』

東京大学出版会 2002年
『働く女性の21世紀-いま、働く女性に労働組合は応えられるか』

第一書林 2002年
「Why is the part-time rate higher in Japan than in South Korea」(with Haesun Bae) in Jacqueline O'Reilly and Colette Fagan eds., Part-time Prospects -- an international comparison of part-time work in Europe, North America and the Pacific・・・

London and NY;Routledge 1998年

「Why is the part-time rate higher in Japan than in South Korea」(with Haesun Bae) in Jacqueline O'Reilly and Colette Fagan eds., Part-time Prospects -- an international comparison of part-time work in Europe, North America and the Pacific Rim
『職場類型と女性のキャリア形成・増補版』

御茶の水書房 1998年
「Women at work」 in M.Sako and H.Sato eds., Japanese Labour and Management in Transition -- diversity,flexibility and participation.

London and NY;Routledge 1997年

1997
『職場類型と女性のキャリア形成』御茶の水書房

御茶の水書房 1993年
『会社型女性ー昇進のネックとライフコース』

同文舘 1990年

講演・口頭発表等

男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか—企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より

日本労務学会第４４回全国大会（北海学園大学） 2014年
『キャリアデザインの創造的相互作用～ 10年間の省察と今後の展望～』

日本キャリアデザイン学会（東京家政大学） 2014年
「管理職の男女間賃金比較」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学） 2014年
「看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から」

日本経済学会秋季大会（西南学院大学） 2014年
ＯＪＴによる企業内キャリア形成とは」統一論題新しい働き方を問う報告とシンポジウムのパネリスト

日本労務学会第４３回全国大会（大阪国際大学） 2013年

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所属学協会

Works(作品等)

「ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム」

2012年 - 2016年

共同研究・競争的資金等の研究課題

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脇坂 明

基本情報

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研究分野

経歴

委員歴

受賞

MISC

書籍等出版物

講演・口頭発表等

所属学協会

Works(作品等)

共同研究・競争的資金等の研究課題

脇坂明